Stiamo cercando nuovi sviluppatori talentuosi da inserire nel nostro team R&D. Geckosoft dal 2020 è in forte crescita e stiamo ancora espandendo il nostro team.

La nostra missione è trasformare idee brillanti in soluzioni digitali all'avanguardia, spostando ogni giorno un po' più in là l'asticella dell'impossibile. Perché siamo diversi dagli altri? Perché abbiamo scelto di dedicarci esclusivamente a progetti che ci permettono di osare, quelli che rappresentano il cambiamento che vogliamo vedere nel mondo. Lo sappiamo: non è la strada più facile da percorrere, ma ci esalta sapere che con il nostro lavoro possiamo costruire un futuro più innovativo.

Cosa facciamo

Chi stiamo cercando

Siamo in cerca di una o un Backend Developer che abbia padronanza dei seguenti linguaggi e tecnologie, ma soprattutto una grossa attitudine e disponibilità a lavorare in gruppo e alla collaborazione, una spiccata propensione al problem solving e ad affrontare nuove sfide tecnologiche:

• La specifica OpenAPI per la modellazione e la descrizione delle API
• Symfony e/o .NET Core per backend (o altro linguaggio equivalente per lo sviluppo servizi e microservizi distribuiti)
• WebSocket per publish/subscribe
• Servizi di identificazione e autorizzazione basati su OpenID, OAuth 2.0, SAML
• Storage SQL e NoSQL principalmente offerti da servizi AWS
• Git e Code Review per una migliorare qualità del codice e condivisione
• Tool di test end-to-end integrabili con il processo di CI

Cerchiamo compagni di squadra con queste competenze:

• Collaborare con il team frontend per ottenere una migliore integrazione con la UI
• Realizzare componenti e servizi semplici e riutilizzabili
• Conoscenza delle problematiche relative ad architetture Cloud scalabili per grandi quantità di utenti e interesse a lavorare su soluzioni complesse
• Preoccuparsi dell'esperienza utente e della qualità dei progetti software a cui si lavora

Dei plus graditi:

• Conoscenza di sistemi di CI/CD

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l'apprendimento e per l'innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l'etica del lavoro.

Cosa offriamo

Offriamo un contratto di lavoro dipendente, salvo esplicita richiesta del candidato, con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana).

Abbiamo due uffici a Pisa. La nostra sede operativa principale è all’interno di uno dei palazzi storici più belli e centrali di Pisa, il Casino dei Nobili, che affaccia su Piazza Garibaldi. L'altro ufficio è vicino il Polo Fibonacci, immerso nel verde e dotato di ogni possibile accessorio geek immaginabile.

Gli uffici sono stati completamente ristrutturati con cura del dettaglio, sedute ergonomiche con monitor secondario e dotati di spazi piacevoli e luminosi che garantiscono l'adeguato distanziamento secondo le norme attuali. Sono disponibili ampie zone relax, di socializzazione e divertimento (che si spera, COVID permettendo, possano essere sfruttati di nuovo al 100% della loro potenzialità), cucine complete di ogni accessorio in entrambi gli uffici.

Una nota sul perché preferiamo lavorare in presenza

L'epidemia da COVID-19 ha costretto tutti a rivedere le nostre priorità e abitudini. Ha sconvolto il mondo del lavoro in molti modi, obbligando molte aziende ad abbracciare una modalità di "smart working" che spesso ha avuto pochissimo di "smart"; allo stesso tempo ci ha fatto capire che i modelli lavorativi ormai sedimentati possono in certi casi essere rivisti, adattati, o cambiati completamente.

In Geckosoft siamo convinti che la flessibilità sia necessaria per il benessere di tutto il team, ma che allo stesso tempo la magia che sprizza dal contatto tra le persone che vivono gli stessi spazi e condividono momenti di pausa e svago insieme sia qualcosa di non replicabile con una videochiamata. Vogliamo poter discutere davanti una lavagna quando salta fuori un problema o una nuova idea, fare brainstorming attorno a un tavolo, raccogliere ogni briciolo di creatività che sprigiona lo stare insieme, innescare quegli attimi di serendipità che portano a idee e soluzioni brillanti.

Per questo siamo remote-friendly: se hai bisogno di lavorare qualche giorno da casa o da dove preferisci non ci sono problemi. Siamo flessibili su orari, ferie e permessi, ma vorremmo che tutto il nostro team lavori dai nostri uffici di Pisa — e poi, diciamoci la verità, che uffici!

Come candidarsi?

Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

• Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
• Ti chiederemo di risolvere un esercizio da svolgere a casa in un tempo variabile in base alla posizione e al livello di seniority
• Passata la fase due, procederemo con un secondo colloquio tecnico più approfondito con due persone del team di sviluppo per capire a fondo le tue competenze

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Invia la tua candidatura qui.